Pobreza en CR

Porque tanta pobreza, la gente quiere ser pobre, o no tiene oportunidades para superarse?

Esa es una de las grandes preguntas que creo que todos en algún momento nos hemos hecho. Pues en lo personal pienso que un poco de ambas mucha gente no aprovecha ciertas oportunidades como el estudio el poder estudiar sin pagar, aunque también detrás de esto existen muchos otros detalles que muchos de nosotros no conocemos.
Se dice que en la actualidad alrededor de un 50% de nuestra población (en Costa Rica) vive en pobreza, pero muchos de nosotros negamos esa realidad o preferimos no ver hacia esos sitios donde existe necesidad. Muchas de las promesas que nos haces nuestros candidatos a la presidencia son de como construirán casas para sacar a la gente de los precarios y cómo van a dar más empleo a estas personas, sin decir lo que esto con lleva. Puedo decir que en mi caso he visto como estos famosos planes para construir miles de casas y sacar a toda esta gente de los precarios son un engaño. En la realidad construyeron alrededor de 8 casas donde dijeron que habría 100 y no construyeron más además de cobrarles a las personas que iban a sacar de los precarios alquileres ridículos. Cuando saben la condición de estas personas y su pobreza y saben que no podrán pagar esa renta, muchas de estas promesas se vuelven engaños. En cuanto a los empleos el gobierno se escuda en el hecho que para eso se firmó el TLC y que opciones de trabajo sobran, cuando si se hace un estudio la mayoría de gente desempleada no habla inglés en cosas como esas se deberían de concentrar, porque sin inglés no pueden acceder a ninguna de estas opciones de trabajo, otro engaño más. Es difícil en una sociedad como la nuestra salir de la pobreza, no imposible, pero si difícil, el ambiente y la sociedad no ayudan a crear las oportunidades necesarias, ni mucho menos.  
Otro punto importante es la poca sensibilidad que tiene el tico para con los ticos
A que me refiero con esto la mayoría de nosotros conocemos esta realidad, sabemos de lugares donde hay mucha pobreza y nadie nunca se sensibiliza ni ayuda ni siquiera vuelven a ver a estas personas. A que me refiero con ayuda por supuesto que no me refiero a darles dinero, porque esa es la opción más fácil. Por experiencia propia he tenido que ver como los extranjeros ayudan más a los ticos que nosotros mismos, ejemplo de esto son la cantidad de grupos misioneros que intentan reclutar gente día a día para que les ayuden con sus funciones. Y en esto n hay excusa porque para ayudar hay demasiadas cosas que podemos hacer, por mencionar algunas desde dar clases o tutorías a niños que en la escuela no entienden muy bien la gente no sabe que con un gesto tan pequeño como este pueden salvar a millones de niños que por no entender abandonaron sus estudios y no necesitas título de profesor simplemente ganas de ayudar. Si la excusa es no soy buena en esto hay cosas como lo que hace obras del espíritu santo que dan de comer a personas de la calle en las noches y el único requisito es querer ayudar no se requiere absolutamente nada más. También si eres una persona con empresa propia que puede contratar personal y ayudarlo dándole la adecuada capacitación porque no darle el trabajo a alguien que lo necesite y que tenga ganas de salir de la pobreza.
A sí como también hay lugares donde puedes explotar tu habilidad o profesión, hay muchos grupitos dentro de estos lugares que están constantemente están necesitando manos que los ayuden, ya sea con llegar y alegrarles el día a los niños del precario, o ayudar a estas personas escuchándolas dándoles apoyo y enseñándoles cómo ahorrar como cuidar el dinero y muchas otras cosas que nos enseñan nuestras carreras.
 Y en el último de los casos aunque quedan muchas más opciones andar un paquete de galletas o jugos y si te piden dinero no darles dinero darles comida.
Aun asi con todas estas opciones cuesta mucho ver que un tico ayude a otro, o ver ticos que se metan en estos grupos dentro de los precarios a ayudar porque mi seguridad va primero y los demás no importan. Esto es triste, pero es una realidad hay mas extranjeros trabajando aquí por ayudar a los nuestros, que ticos trabajando por ayudar ticos.
El famoso yo primero yo segundo y yo tercero a veces los que nos rodean hasta nosotros preferimos quedarnos en nuestra área de confort que salirse de ella a ayudar a gente que nos necesita. Nunca se me olvidara en el colegio cuando planificábamos actividades para ir a hacer visitas a los precarios y hacer actividades muchos padres no les permitían a sus hijas o hijos ir porque “es muy peligroso”, que clase de mensaje les están dando estos padres a sus hijos. No veas la realidad porque “corres riesgo”, la vida está llena de peligros si fuera por los peligros que me esperan cada vez que salgo, no saldría de mi casa. Pero en nuestra sociedad está bien visto correr peligro iendo a un bar a tomar en donde sobra gente que se droga y toma en exceso, que correr peligro ayudando a gente que realmente lo necesita.  
Es más fácil juzgar que ayudar
Hay personas que cuando se les pide ayuda para estas personas en condiciones de pobreza extrema, lo que hacen es ponerse a juzgar. Comentarios típicos son no tienen plata y se ponen a tener ese montón de hijos, ignorando muchas veces que estas mujeres que viven en estos lugares además de no tener educación alguna sobre la sexualidad, en la mayoría de los casos han sido víctimas de violación. Sus parejas llegan drogadas o borrachos o hasta gente de otro sector del precario llegan y abusan de las hijas o esposas la mayoría de las veces las dejan embarazadas.
Por supuesto como en todo también existen personas que se aprovechan de la gente buena, así como también hay personas que no aprovechan la ayuda que se les da. Casos como cuando se les da comida y muchas veces las venden o se roban comida. Esto es parte de la realidad, también existen personas que pasan toda una vida victimizándose en vez de tomar acción para salir de la pobreza. Yo pienso que esto es parte de una cadena porque las personas que no viven en esta pobreza no entienden muchos aspectos de la vida de estas personas, pero si todos fuéramos más solidarios y sensibles ante esta realidad todo sería distinto.

En conclusión parte de nuestra responsabilidad como seres humanos es de ayudar al que lo necesita a nuestro prójimo, y  una solución a tanta pobreza en el mundo empieza con nosotros el sensibilizarnos dejar a un lado el yo, ese egoísmo que cada vez consume más al mundo y causa más indiferencia y una diferencia de clases cada vez más marcada. Una película que me parece el ejemplo más grande y que siempre me ha encantado es cadena de favores o pay it forward, esta es la historia de un niño que intento cambiar el mundo con una simple idea, para su proyecto de estudios sociales y llego a todo el mundo. Esta consistía en pagarle a un tercero, entonces se hacía una buena obra por alguien pero tenía que ser algo que no pudieran hacer por ellos mismos y en vez de devolver el favor a la misma persona tenía que hacer una buena acción por tres personas más y así esas tres personas y así se volvía una cadena de favores. Pero porque esta idea no revoluciono el mundo fácil egoísmo, y el miedo como dice el niño en la película, en lo personal pienso que el egoísmo el vivir encerrado en “mi mundo” no deja que yo ayude a mucha gente que lo necesita. También el miedo a que las cosas cambien y están tan acostumbrados a las cosas tal y como están que prefieren no mover un dedo. Constantemente se escucha gente que da mil las razones para no ayudar a una persona sin hogar o en pobreza, pero que pasa con las mil razones que hay para ayudar.  La solución es tan simple haz el bien sin mirar a quien… Pon tus dones en práctica y escucha las historias de estas personas antes de juzgarlas.

Situación actual de Costa Rica en los blogs

Hoy en día podemos decir que existen algunas personas que utilizan este medio diariamente, tanto como Facebook o twitter. Cuando hace unos diez o veinte años este medio era bastante inusual o únicamente para personas que comúnmente decíamos que tenían mucho tiempo libre. Esto era raro de ver en personas que trabajan diariamente, ya que era considerado una perdida de tiempo y no una herramienta útil como lo es hoy.
Los blogs ahora son algo de todos los días que pasaron de ser un pasatiempo para muchas personas y más una herramienta para hacer publicidad. También se volvió una herramienta para expresar sus ideas u opiniones acerca de temas polémicos, como a su vez un espacio para escritores y músicos en donde pueden "postear" sus trabajos.
La situación de los blogs en Costa Rica, todavía no se ha convertido en un bum tan grande como el Facebook, pero va en camino. Esto debido a que muchas personas tenían la idea que para tener un blog era necesario ser un escritor profesional o ser un experto en el tema que se hablaba. Cuando esto no es cierto todas las personas pueden "postear" sobre lo que piensan de un tema en específico sin ser necesariamente expertos en el tema.  También se tenía la idea de que esto no servía para nada en la vida profesional, cuando por el contrario se vuelve una herramienta bastante útil, para el que sabe usarla.
Aunque no dudo que pronto se volverá en algo necesario para todos, ya que mientras más se desenvuelve la persona en estos medios, más funciones descubre y a su vez más adictivo se vuelve estar "posteando", esto al ser un medio donde se puede escribir libremente. Finalmente esto será como muchas de las nuevas tendencias en la era del internet, que en pocos años será algo que todas las personas utilicen diariamente.

Importancia de un buen currículum

¿Por qué es importante el currículum? Bueno empezando porque es nuestra carta de presentación para todas las empresas, y si se realiza de manera correcta, en vez de sentir miedo a ser rechazado cada vez que se envía a diferentes empresas, nos dará seguridad y estaremos orgullosos de presentarlo donde sea necesario. Se convertirá en un documento muy importante que expresará lo aptos que estamos para cierto puesto. Lo más importante en mi opinión es saber que no se obtendrá un puesto por tener un exceso de papeles e información en su currículum, sino de cómo organizar bien toda esa información y como aprender a seleccionar de toda esa información lo más importante y lo que será de más utilidad para las empresas saber de mí.

Antes de hacer el currículum nos debemos a analizar a nosotros mismos para saber cuáles son nuestras fortalezas y debilidades, si hemos trabajado que trabajos fueron de provecho para mí. Para saber que poner en nuestra carta de presentación y demás. Este documento es de suma importancia ya que abrirá o cerrará la oportunidad de obtener una entrevista de trabajo.

Algo que en estos tiempos debemos de considerar es que existen muchos factores en nuestro currículum que pueden ser motivos de discriminación, por lo tanto es bueno evitarlos y dejarlos para la entrevista. Por ejemplo: foto, nacionalidad, estado civil, hijos, edad, fecha de nacimiento… Todo esto se evita, ya que muchas empresas a la hora de empezar la selección para entrevistas utilizan estos factores para descartar a las personas sin tan siquiera observar los demás aspectos del currículum negándole así la oportunidad de ir a la entrevista de trabajo.

En la actualidad un currículum es de mucha importancia debido a que ahora no solo evalúan tus grados de estudios o sus conocimientos teóricos, sino también las habilidades adquiridas a través del tiempo.

Mi experiencia en Freshman

Mi experiencia en freshman, pues la verdad ha sido una de las clases que más he disfrutado y aprendido.  Los temas tocados en clase son de suma importancia, ya que nos enseña sobre como relacionarnos correctamente con los que nos rodean y como ponernos en el lugar de la otra persona para evitar discusiones innecesarias. Me enseño mucho sobre relaciones interpersonales, como también a ver varias debilidades en mí que debo trabajar en ellas. Me ayudo a darme cuenta que muchas veces causamos problemas al no entender la personalidad o la situación en la que se encuentra la otra persona.

También sobre la comunicación, que no se deben de asumir las cosas, sino utilizar la comunicación y preguntar. La variedad de personalidades y cómo podemos identificarlas y como tratar con cada una de ellas. Me ayudó muchísimo a sentirme más segura a la hora de expresar mi opinión sobre algún tema en específico, esto gracias a los blogs que se realizaban semanalmente.

De todas las actividades realizadas en clase siempre se sacaba mucho provecho de ellas. Una de los motivos por los que esta clase me gustó mucho, fue porque era un espacio en el cual uno podía expresar sus dudas sobre muchos temas en general, la profesora siempre estuvo abierta a ayudar a quién lo necesitará, eso era algo que me llamaba mucho la atención y una de las razones por las cuales disfrute muchísimo esta clase. El único aspecto que me molestaba era que solo durara una hora, en mi opinión es una clase a la cual se le puede sacar mucho más provechó si durará una hora más.

Normas para obtener un trabajo

En mi opinión la actitud que usted tenga dentro de la entrevista definirá si usted consigue o no su trabajo, por supuesto que también depende de muchos factores de su presentación y su higiene personal. En cuanto a las normas me parece que esto es un poco relativo, ya que dependerá del lugar donde uno vaya a aplicar. Por ejemplo si usted va a asistir a una entrevista en un banco, uno debe vestirse formal con colores sobrios como el gris, verde oscuro, azul marino, crema, blanco y nunca utilizar más de tres colores a la hora de vestir. Y en cuanto al vocabulario debe ser formal a la hora de saludar nunca de beso, siempre con un apretón de manos firme. En cuanto a las señas que uno manda por medio de su cuerpo esta parte es muy IMPORTANTE, ya que ahora esto es algo muy importante para los reclutadores, puesto que su cuerpo emite señales que hablan mucho de su personalidad.

¡Cosas que no se deben hacer!

En el caso de las mujeres si anda con bolso, no se debe de poner el bolso en las piernas, ya que es señal de inseguridad y autoestima baja. Nunca utilizar más de tres colores a la hora de vestir, sentarse firme y nunca cruzar las piernas ni brazos durante  la entrevista. En el caso de los hombres nunca tratar al entrevistador o al reclutador como un amigo más, ya que el abuso de confianza se puede notar hasta por la forma en la que uno habla. Cosas que ambos sexos deben de evitar, estar haciendo sonidos irritantes durante la entrevista, por ejemplo evite tener lapiceros o lápices en la mano, para evitar jugar con estos objetos evitar el estarse moviendo demasiado durante la entrevista o de estar cambiando de posición constantemente, ya que esto refleja mucha ansiedad… Siempre mirar a los ojos al entrevistador, puesto que estar mirando mucho al suelo es un indicador de baja autoestima e inseguridad, como mirar mucho hacia arriba indica prepotencia y superioridad.

El tono de voz, aunque esto sea difícil de creer el tono en el que usted habla refleja mucho de su personalidad. Si usted es una persona que tiene un tono de voz fuerte, en muchas ocasiones esto es indicador de que usted es una persona con carácter fuerte, que traen el liderazgo en las venas (como dicen popularmente), como también muchas veces se interpreta como seguridad en la persona. El tono adecuado es donde no se grite, ni se susurre, debe ser claro. Todos estos aspectos se deberían de considerar a la hora de asistir a una entrevista de trabajo, por supuesto lo más importante es ser honesto e intentar sentirse lo más tranquilo posible.

En cuanto a las normas para obtener un ascenso, bueno me parece que uno no debería de actuar de una manera correcta solo para conseguir un ascenso, sino que deberíamos tener un buen desempeño y actitud siempre. Me parece que desde el momento en que somos contratados por alguna empresa se le debe lealtad, respeto y amor a esa empresa y  las personas con las que trabajamos. Para dar un buen desempeño me debe de gustar lo que hago, partiendo del hecho que me apasiona mi trabajo, una buena regla que deberíamos tener siempre presente es dar siempre el 200%,  siempre hacer más de lo que me piden no ser conformista, que con salir con el trabajo que tiene le basta. Con actitudes así nunca se llegará a un ascenso, también en la medida de lo posible ayudar a nuestros compañeros de trabajo, ya que un buen líder es el que piensa más allá de su bienestar.

Por ultimo en mi opinión lo más importante es tener firmes y muy presentes sus valores y creencias, nunca hacer cosas que sabemos que no están bien.

¡Motivación!

En este caso decidí elegir el caso de andres, porque me parece que es uno de los casos que mas se da en las empresas y uno de los mas difíciles de solucionar. Tendria que decir que en estos tiempos los despidos "sin justificacion" son muy normales, debido a la situación economica del país y al exceso de personas desempleadas desesperadas por entrar a cualquier puesto, aunque eso signifique renunciar a su vocación. Esta situacion en nuestro país y pienso que también alrededor del mundo a causado que más y más personas vivan en un estado de alarma en el cual reina la incertidumbre al  no saber en que momento sera turno de ellos. Parte de la responsabilidad de nosotros como futuros gerentes es dar un ambiente seguro a aquellos que se lo merecen, no en exceso como para que descuiden su trabajo, pero lo suficiente para que puedan trabajar con tranquilidad sin esa inseguridad constante, ya que eso puede llegar a causar una desmotivación para el empleado.
En el caso de Andrés su falta de motivación se concentra en el cansancio que vive día al sentir que el esta en la obligación de hacer el trabajo de los demás, ya que solo el hará las cosas bien. En este caso podemos encontrar dos puntos muy importantes que se deben de solucionar de inmediato. Primero hacerle saber que él no es el único que sabe hacer las cosas bien y segundo hacerle ver que su actitud no solo le perjudica a el sino a los que lo rodean también. Después de haber identificado los factores que no permiten que Andres se sienta motivado y seguro en su espacio de trabajo se debe analizar la manera correcta de transmitirle el mensaje, sin que se sienta ofendido, por el contrario lograr encontrar su motivación para que su trabajo sea aún mas productivo al sentirse feliz en el lugar donde trabaja.
Yo en el lugar de Felipe le explicaria a Andrés que el trabajo que él realiza en la empresa es muy valioso y un empleado que hace más de lo que se le pide y lo consideramos parte importante de nuestra empresa, pero que no queremos que el se sature de trabajo o se sienta presionado. Por este motivo delegaremos ciertas responsabilidades que él sin responsabilidad alguna estaba asumiendo a otros empleados que tienen la obligacion de hacerlo, aunque nos encantaría si el pudiera asesorar a estos empleados para que logren realizar el trabajo de tan buena manera como él lo estaba haciendo.
También le explicaria que aunque él es un empleado que se destaca por hacer las cosas bien, muchas veces el no permitirle a los demas intentar realizar alguna de esas tareas nos estaba afectando. Que se le debe de dar oportunidad a los demás. Que existen muchas personas valiosas dentro de la empresa pro que cada uno tiene su función específica y ninguno debe hacer el trabajo de ninguno, así como tampoco se deben de pisotear ni despreciar el trabajo de los demás, ya que eso los perjudicará a todos, al estar en un ambiente muy desagradable y eso los afectará a todos. Aunque a nosotros como empresa nos encantaria que él pudira supervisar el trabajo de los demas, ya que el ve detalles que muchos otros no,  pero que para poder llegar a esto su actitud hacia los demas debe cambiar.

Gran hombre, Gran Líder

 Matin Luther King Jr. un hombre que toda su vida luchó por los derechos de las personas de color. Un ejemplo a seguir, en lo personal siempre ha sido una persona que he admirado mucho. Un hombre que luchó toda su vida por eliminar la desigualdad. Uno de los muchos discursos que me gustan es el que se llevó a cabo en Washington D.C el cual tituló "I have a dream", el soñaba con un mundo en donde las personas de color fueran libres, un mundo en donde hombres y mujeres pudieran relacionarse sin importar su color, un mundo en donde no existiera la desigualdad o la violencia.
Uno de sus grandes características fue su poder de motivación, sus palabras llenas de verdadera esperanza y energía, contagiaban  a todo el que lo escuchaba, en este discurso el no solo habla de un sueño como algo que no sucederá, sino algo por lo que lucharan por conseguir hasta lograrlo. Se dice que un líder es quién logra influir en otras personas, él es el mayor ejemplo de que esto es cierto. El era un gran líder que logro influír en la poblacion negra como también en muchas personas blancas, aunque con esto se ganara el odio de muchos.
También pienso que es un gran ejemplo de perseverancia, ya que lucho por lo que quería sin importar las consecuencias que con llevara eso en esa época. Martin Luther King Jr. fue a prisión en más de 28 ocasiones, en donde sufrió de muchos maltratos fisicos que lo pudieron hacer renunciar a esta gran lucha, pero por el contrario todas estas cosas lo llevaron a luchar con más fuerza. Él fue un hombre que no creía en la violencia como una solución, por lo tanto sus manifestaciones siempre fueron pacíficas, y aún así todos los que se unían a estas marchas eran agredidos severamente por policías para que no volvieran a realizar estas manifestaciones.  Llego a tal extremo que mandaron a quemar la casa en la que él habitaba para que no se presentara a uno de sus muy famosos disursos.
Pienso que él no solo defendió a las personas de raza negra, sino a todo el que era diferente o que no era blanco. Aunque él fue asesinado y no pudo ver los frutos de su lucha marco una huella en la historia, el quería un mundo diferente lucho por él y consiguió hacer de este mundo un lugar mejor.
Personas como él son grandes ejemplos a seguir del porque todos y cada uno de nosotros debemos de plantearnos metas y tener sueños como él los tuvo y luchar por que todos ellos se cumplan. Ser grandes líderes en donde quiera que estemos, personas que hacen el bien, que perseveran y alcanzan.